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下記のアンケートすべてにお答えいただきますと、 |
| お答えいただいた方、全員に |
| 《本には書けない！！労使トラブル事例レポート》 |
| を差し上げます。 |
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| （イメージ図） |
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| １） 人材に関して、どのようなお悩みをお持ちですか。（複数可） |
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| １ |
経営計画を立てても目標に対する意識があまりに低い。 |
| ２ |
役職者が部下を指揮できず、経営者１人が悪役となっている。 |
３
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会議を開催しても建設的な意見が出てこない。 |
| ４ |
新しいことに対して前向きな態度が見られない。 |
| ５ |
景気が悪い等の言い訳、弁解ばかり口にする。 |
| ６ |
クレームがあった場合等の悪い情報が経営者に伝わってこない。 |
| ７ |
優秀な人材に限って自ら退職していく。 |
| ８ |
その他 |
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| ２） 人材・労務に関し、現在のご関心事は何ですか。（複数可） |
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| １ |
労務管理全般 |
| ２ |
就業規則見直し |
３
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労働基準監督署などの調査対応 |
| ４ |
労使トラブル予防 |
| ５ |
退職金制度見直し |
| ６ |
その他 |
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| アンケートは以上です。 |
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１.下の をクリックします。 |
| ２.お使いのメールソフトが起動されます。 |
| ３.アドレスと件名は自動に入力されます。 |
| ４.本文にアンケートの回答を入力してください。回答方法は下記の通りです。 |
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| 例） |
質問１の回答が２ で 質問２の回答が５ の場合 |
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１−２ ２−５ |
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| 例） |
回答が複数なら・・ |
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１−２３４ or ２−５６ |
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| 5.続いて、貴社名・所在地・お役職・ご芳名・電話番号・FAX番号・全社員数（パート含む）を入力後、 |
| 送信してください。これで、アンケート回答終了です。 |
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ご協力ありがとうございました。 |
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| <アンケートに回答する> |