人事・労務問題に精通した社会保険労務士（社労士）事務所

ごあいさつ

当事務所は、企業の健全な企業経営及び社員のモチベーション向上などをご提案する社会保険労務士のコンサルティングオフィスです。
企業の４要素のうち最も重要な「ヒト」に関する法律の専門家である社会保険労務士として、採用から退職までの人事労務相談からトラブルの予防・解決まで企業をサポートし、社長・担当者の方のお悩みを解決します。
また、弁護士・税理士・行政書士などとのネットワークで企業をトータル的にパックアップします。

労働問題事例集

終身雇用制度の崩壊、年功型賃金の終局等、近年の労働環境の変化には著しいものがあり、このような
環境の中で、労働者の意識についても大きく変わってきています。

これまでは考えにくかった事例も数多く発生しています。労働関連訴訟は、この5年間で約2倍になったといわれています企業としてもこれらに手をこまねいていることは許されず、その対応が急務となっています。いざ労働紛争事件が発生するとお金だけでなく、経営者も多くの時間を費やされ、その損害は膨大なものとなります。こんなことのないように、事前にその予防策を講じる必要があります。

当ホームページではいくつか、判例の解釈からその対応策をわかりやすく解説しています。

・採用
・採用内定
・試用期間中の解雇
・人事（降格・配転・出向）
・休職
・労働時間・休日・休暇
・整理解雇
・就業規則
・賃金一律カット/高齢者の賃金凍結
・退職金の削減/所定労働時間の変更
・競業避止義務
・解雇
・パートタイマーの雇い止め
・懲戒処分
・労働者派遣法